L’única certesa que hi ha en el món de l’empresa és el canvi
Tots els especialistes en management coincideixen a dir que l’única certesa que avui existeix en el món de les empreses i les organitzacions és que el canvi és el més permanent que hi ha; i l’adaptabilitat de les estratègies empresarials i personals a aquests canvis permanents és l’única recepta per continuar existint. Per tant, el repte per les ONLs és aconseguir que persones preparades del seu col·lectiu comprenguin la necessitat de professionalitzar la gestió, però també, que hi hagi recanvis generacionals que permetin fomentar l’abandonament permanent, sistemàtic i organitzat de comportaments adquirits i d’estratègies anteriors que ajudin a adaptar l’organització al canvi. Una ONL amb un president i una junta directiva eternitzada en el càrrec rares vegades podrà emprendre aquest camí de futur, perquè el més normal es que vulgui gestionar l’avui amb els èxits del passat, i per reeixit que aquest hagi estat, això és el més perillós per la continuïtat d’un projecte.
Món Empresarial . Gener 2008
Hola.
Hi ha una conferencia gratuita de coaching a ISMET el dilluns que ve, és a dir el 14 de setembre. Deixo l’enlaç per si us interesa.
Salutacions,
D
http://ismet.es/index.php?option=com_content&view=article&id=697
Interessant reflexió sobre l’única certesa que hi ha en el món de l’empresa: el canvi. Suposo que ha de veure una mica amb la Vida Líquida que descriu Zygmunt Bauman:
“La societat “moderna líquida” és aquella en la qual les condicions d’actuació dels seus membres canvien abans que les formes d’actuar es consolidin en uns hàbits i en una rutina determinades”.
Per als gestors d’empreses i organitzacions és, segurament, el gran repte.
Salutacions!
javier